別れさせ屋の依頼主は従業員10名程度の社長様(妻あり)。
経理担当の30歳女性と不倫関係。

お互い割り切った関係で始まった逢瀬。
その関係が1年ほど経っと頃、離婚を求めるようになってくる。
社長からしたら離婚するつもりはないので面倒な展開。
別れたいが経理をすべて任せており、今辞められるのは避けたい。
そこで弊社に依頼。
作戦は社長と女で食事をしているところに工作員2名が同じ店で社長の知り合いのふりして遭遇、同席して楽しい会を演出し、男性工作員2名と女と連絡先交換。
メールのやり取りで女が食いついた男性工作員と食事を繰り返しているうちに、女が自分の部屋にある社長の私物を撤収し、社長に別れを告げる展開に。
ここで別れさせ成功。その後はメールのやり取り(やり取りの中味は極秘)のみで関係を続け、フェイドアウトして終了。
詳細を明かすことはできないが、別れさせ屋といえば肉体関係を連想する人も多いと思うが、その必要はないのである。
むしろその一歩手前が重要。

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